在數位時代,數據扮演了極為重要的角色,涵蓋著個人回憶、企業機密和科學研究等各個領域。然而,硬碟故障和數據損失是一個普遍而令人頭痛的問題。為了確保您的數據永遠不會失去,我們需要深入瞭解硬碟備份的重要性以及硬碟救援的成功率。
硬碟備份的關鍵
目前分類:硬碟救援 (15)
- Dec 17 Tue 2024 02:29
求助!硬碟不見?我的資料怎麼全部都不見?硬碟救援成功率
- Sep 27 Tue 2022 00:19
雲科大育成20周年 產官學同慶
- Sep 26 Mon 2022 00:13
立院初審 未達4萬職缺不得「薪資面議」
- Sep 23 Fri 2022 01:10
女好心獲得神秘回禮,發現對面半裸男門卻沒關!
- Sep 22 Thu 2022 02:11
沒富爸媽「買房無望」?網推年存至少超過這數字才有望
在這景氣低迷,低薪卻又高房價的世代裡,讓不少年輕人「超有感」,提到身邊的有房族群,多是靠上一代的資助,讓沒有富爸媽的年輕人不禁怨嘆「自己買房沒希望、未來前景模糊」,而PTT上就有網友分享自己成功買房的經驗,提供一線曙光。
近日有一位網友在PTT上表示,「房屋稅不增反降,讓持有者樂哈哈」,但在萬物皆漲唯有薪水不漲的環境下,領低薪水的年輕人要買房幾乎是沒什麼希望,前景一片模糊,讓他不禁無奈道:「為什麼不能給我一個有希望的未來?」
- Sep 21 Wed 2022 12:35
明道學生代表台灣關心世界永續發展,出席全球目標青年高峰會
2019年全球目標青年高峰會(The Global Gaols Summit)1月20號到22號在馬來西亞吉隆坡舉行 ,今年的活動,有800多名來自全球15到30歲的青少年申請,最後,只有26國約120名參與者被接受。明道中學國際部五名學生李章瑗、 吳婕語、賴詩樺、唐翊桓及李尚耘是會場中最年輕的學員,更是代表台灣的唯一參與者,他們不但是明道中學代表,更是代表我國的青年大使。高峰會中,明道中學小組獲評為最佳政策計劃第二名,令人激勵與感動!
2019年全球目標青年高峰會,由STUDEC International與YouthNow合作舉辦,YouthNow是由聯合國人居署贊助的組織。這兩個組織都致力於串聯國際參與者,專注於更大目標的活動,幫助世界變得更好。
- May 02 Mon 2022 06:03
怪男自稱壬子大師說:陳樹菊積善僅40分
- Apr 30 Sat 2022 14:27
22年前核四「9字公投票」曝光!網讚:3歲小孩都看得懂
- Feb 05 Sat 2022 00:29
4天連假加「暖冬」想旅遊了,宜花東旅宿瞬全滿
- Feb 03 Thu 2022 11:53
一收到不二家面膜馬上敷 整個超浮誇!網嚇歪:是在砸招牌啊
- Feb 02 Wed 2022 17:58
他用咖啡渣回收做杯子 一年熱銷五萬只..夯到每天收上百封合作邀約
- Feb 01 Tue 2022 14:37
吃糙米降血壓的最大功效其實是它
不少人為了健康,主食已從純白米變成添加五穀米、甚至是十穀米,而其中為了降低血壓而食用糙米的大有人在,經農委會研究證實,一粒糙米中降低血壓功效最大的部分,竟然是過去普遍用來餵養家禽的「米糠」。
稻穀經脫粒、脫殼後得到糙米,而包圍著糙米的黃色皮層就是「米糠」,根據《自由時報》報導,農委會農試所首次就「糙米調節血壓機能性」進行研究,選取8種國產糙米研究發現,米糠竟是降血壓的關鍵。
- Jan 31 Mon 2022 16:48
富蘭克林基金 連續20年獲獎
金豬報喜佳音不斷,富蘭克林今年獲《指標年度台灣基金大獎》頒予11項大獎並奪同業之冠後,於2/19公布的2019年Smart智富台灣基金獎(晨星技術指導)中,以「富蘭克林公用事業基金」再掄得一獎項,連續20年獲獎不中斷的紀錄,又一次印證富蘭克林基金管理團隊的全方位實力。
富蘭克林在美國的資產管理經驗超過70年,深諳美股布局策略與趨向,旗下美股基金在各大基金獎常有亮眼表現。今年的Smart智富台灣基金獎(晨星技術指導),富蘭克林公用事業基金在「公用事業和基礎建設」股票型基金類別中勝出,亦是在該獎項中榮獲四度肯定,穩健的績效擄獲投資人青睞,舉凡成立時間與基金規模皆是居台灣核備境外同類型基金首位,顯示識途老馬的功力。
- Jan 30 Sun 2022 07:44
騙女兒會死卻被拆穿!爸神回網笑翻
- Jan 29 Sat 2022 15:17
年後轉職3大問題 528萬人罹患求職障礙症
現在正值年後轉職高峰,根據人力銀行調查,有62%計畫年後轉職的上班族自認有「求職障礙症」,換算下來有528萬人,碰到的問題Top3依序為專業能力不足、相關工作經驗不夠,以及年紀問題。人力銀行表示,外銷導向企業外派職缺增加,內銷部分餐飲、旅遊業者,持續有擴編的規畫。
根據yes123求職網調查發現,94%的上班族在豬年開工後有跳槽計畫,其中,非主管職為93.9%,主管職則為95.1%,這當中又有62%自認目前有求職障礙,若以全體受僱就業者906.2萬人、94%想轉職來算,大約有528萬人罹患「求職障礙症」。